麦肯锡有个原则，过度沟通好过不沟通。
有很多人会陷入一个困境——要不要向上司汇报，他会不会嫌我烦，我的问题会不会很蠢，我会不会因为表现太糟错失机会。
这就是典型的庸人症候群的特征，纯粹的庸人自扰。在商业活动中，最重要的就是有事早点摆出来，好过过后补充。 ​​​