01 做好心态调整

我知道，很多上级并不算好上级，他们总是让属下的日子很煎熬。

但是坦白说，如果你并没有在短期内离职的打算，这个跟上级的相处问题，是应该提上日程的。

而且越早解决，对你越好。

我给你的第一个建议，就是先做好心态上的调整，不要跟上级做对抗。这样你才能开始，把注意力转移到处理实际问题上来。

02 总结出你们之间的问题

回忆一下，你跟上级的相处里，大部分的矛盾是集中在哪里？

然后，试着做好准备，跟上级做一次彻底的沟通。

试着表达，你想要做好工作，给他做好下属的动机。然后请他指出你工作里的问题。

然后重点来了，一定要控制住自己的情绪，不要把这个现场，变成一个大型的辩论现场。

你可以解释一些误会，但是一定要冷静理智。更多的是去找解决方案。

比如，上级说你的某方面能力不够，你可以跟他请教，如何补足短板？

这样的深入沟通，可能会给你的工作带来转机。